– Medarbeidersamtaler har alltid interessert meg, forteller Egil Foss Iversen. – Siden 1992 har jeg som bedriftsrådgiver vært opptatt av den verdien det ligger I og minst en gang i året, gjennomføre en skikkelig og strukturert samtale mellom leder og medarbeider. Blant annet vil en strukturert og god medarbeidersamtale kunne innvirke på trivsel og sykefravær. I tillegg ser jeg at kommunikasjon til stadighet kommer opp som tema når jeg har kurs for bedrifter. Derfor inneholder boken ikke bare medarbeidersamtaler men også eksempler på den daglige kommunikasjonen.
Tilbake »